ご挨拶

社団法人としての当協会は、わが国の保育サービスにおいてまだ十分には知られていない在宅保育の意義を広く社会に伝え、その望ましい保育サービスの進展に貢献していくこと、そしてその重要な役割を担っていただく会員の方々に役立っていただける事業をすすめていくこと、この二つが不断に求められているところであります。

近年ますます進みつつある保育改革は、協会のさらなる積極的な活動を必要としています。いよいよ国は次なる段階として、家庭的保育の制度化を本格的にすすめようとしています。また柔軟で多様な保育サービスの一層の展開を指向しています。

当協会は、子どもにとって第一の安全基地である“家庭”の視点をいつも欠かすことなく、在宅保育の事業の展開、さらにはその制度化に向けて努力する必要があります。

また、当協会の特長の一つである養成・研修・資格取得制度を通じた質の高いベビーシッターを輩出する役割は一層高まり、少子高齢社会の新たなサービスシステムとして進展する可能性を擁しています。このような状況のもと、会員の方々にとってもますます意義のある協会として活動できるように努力してまいりたいと思いますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

社団法人 全国ベビーシッター協会
　　　　　　　　会長　網野武博

　

協会のあゆみ
＜設立の経緯＞
　本協会は、在宅保育サービスを行う事業者間の連絡調整体制を整備し、在宅保育サービスの質の向上と発展を図るとともに、児童を養育する家庭の支援及び児童の福祉の増進に寄与することを目的とします。

　昭和６３年から在宅保育サービスを業とする者の集まりで、サービスの在り方等を検討していましたが、平成元年１０月３１日に任意団体「全国ベビーシッター協会」を設立しました。

　以後、厚生省が主催するベビーシッター研修会に全面的協力をするとともに、協会独自にもベビーシッター総合補償制度の導入、各研修会の開催などベビーシッター業の健全な発展及び社会的地位の確立のために活動を行い、平成３年６月１日に厚生省の許可を得て「社団法人全国ベビーシッター協会」が設立されました。

　
＜事業の展開＞
〔組織交流事業〕
　協会加盟の事業者間の連絡調整は、本協会の最も大切な事業であり、社団法人設立以前より度々会合が開かれてきた伝統を受け継ぎ、現在では総会とは別に組織交流会として年間4～5回開催され、時宜に応じて協会事業の報告及び説明、会員意見及び情報の交換など会員の総意を組織運営に反映できるよう努力しています。
▲毎年、定期的に行われる「組織交流会」時事問題、ＡＢＡの活動内容、経営等々、多岐に亘るテーマを経営者として論議します。

　
〔広報啓発事業〕
　ベビーシッター情報を年２回発行し、取材協力、など積極的に取り組んでいます。

　
〔調査研究事業〕
　平成4年度より加盟事業者の実態調査アンケートを実施し、その他必要な調査研究を行っています。

　
〔研修事業〕
　ベビーシッターの研修会は平成元年11月の「ベビーシッター事業セミナー」（厚生省・日本保育協会主催）への協力を始めとしますが、社団法人設立後の平成３年度より協会が主催した「初任者研修会」、「中堅者研修会」を実施しました。平成６年度より国庫補助事業となり現在では「ベビーシッター新任研修会」、「ベビーシッター現任Ⅰ研修会」として年間で１３回の研修会が各地で実施しています。
▲ＡＢＡ主催の現任Ｉ研修会。
「保育技術」の講義。折り紙を利用した実技研修。

　
〔ベビーシッター育児支援事業〕
　ベビーシッターを利用した場合に割引が受けられる割引券を発行する事業として平成６年度から実施しています。現在、（１）就労のためにベビーシッターを利用した場合、１日につき１，７００円の割引を行う「ベビーシッター育児支援事業」、（２）双生児等の多胎児を養育する保護者にリフレッシュしていただくための「双生児家庭育児支援事業」、（３）産前産後の休業取得中の期間に、妊産婦健診の受診や産褥期の体調不良等にベビーシッターを利用していただくための「産前産後育児支援事業」の３種の制度があります。
＜委員会活動＞
　会長の諮問機関として、必要に応じ委員会を設置し、分科会あるいはプロジェクトチームを編成して事業の企画立案を行うとともに、特に初期においては事業の実行段階においても中心的役割を果たしてきました。

　

　

　

組織概要
＜会員の基本的要件＞
　協会の正会員として入会を希望する者は、次に掲げる要件を充たし、協会の入会審査を経て理事会の承認を得なければなりません。基本的には、次のような条件があります。
●事業の形態として、請負の立場をとっていること。
●協会の定める「自主基準」を遵守すること。
●在宅保育サービス事業の経営について、１年以上の経験を有していること。
●経営者は、原則として協会の実施する経営者研修を修了していること。
●在宅保育サービスのマニュアルを定め、ベビーシッターに対する教育指導を常に実施していること。
　・新規採用者について着任研修を行うこと。
　・協会の実施する新任研修及び現任Ｉ研修を受講すること。
　・計画的に自社研修を行うこと。
●労働関係法規及び社会保険関係法規を遵守していること。
●利用者との間に業務委託契約書を取り交わしていること。
●在宅保育サービスの業務内容を明示していること。
●業務記録を作成していること。
●賠償責任保険を完備していること。

　
［ベビーシッター業の自主基準 ］
　本基準書は、ベビーシッター事業者及びベビーシッターを対象とし、利用者によりよいサービスを提供し社会的信頼を得ると共に、ベビーシッター事業の健全な経営を実現するために、事業者自らが定めるものです。ベビーシッターの役割や保育の基本的事項、利用契約締結にあたっての事前説明の必要性、誇大広告等の禁止などをうたっています。

　

社団法人全国ベビーシッター協会
平成２０年度　役員名簿
 ＜協会組織図＞
名 誉 会 長 巷野　悟郎（非常勤）
　
 会　　　長 網野　武博（非常勤）
副　会　長 鈴村　忠則（非常勤）
常 務 理 事 大河内　茂美（常　勤）
　
 理　　　事 岩久　由香（非常勤）
　
 理　　　事 大方　美香（非常勤）
　
 理　　　事 坂本　秀美（非常勤）
理　　　事 中舘　慈子（非常勤）
理　　　事 西山　悟　（非常勤）
理　　　事 松岡　篤子（非常勤）
理　　　事 山縣　文治（非常勤）
監　　　事 関口　健二（非常勤）
監　　　事 野口　房章（非常勤）
理事（役職以外）の掲載順序は五十音順です。

社団法人全国ベビーシッター協会
abainfo@netcircus.com